更新时间:2022.09.20
被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。
没有最低的标准,影响因素很多。 1、医疗费包括受害人为治疗因交通事故所致伤病而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、输血费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费等费用。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人
一般判故意伤害罪,造成轻伤的,一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。受害者一方也可以提起附带民事诉讼,要求对方赔偿诸如医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费、精神损失费等费用。
工伤期间被辞退,如果单位属于违法辞退员工的,则要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。即员工在单位每工作满一年的,单位要向其赔偿二个月的工资;半年以上不满一年的,要赔偿二个月的工资;不满半年的,要赔偿一个月的工资。
需要视情况而定。主要赔偿项目及标准有: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因
轻伤二级要赔偿多少钱是没有固定的金额的。 致人轻伤二级的,已经构成故意伤害罪,应追究刑事责任。而在民事赔偿方面,法院可支持的主要是医疗费、误工费、护理费等物质损失。 当然,如果能协商赔偿的,具体的赔偿金额也可以由双方自行协商确定。
具体赔偿多少钱,要看伤势是否构成民事上伤残等级,然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。
十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。