更新时间:2022.12.22
计算劳务报酬所得税的时候,用劳务报酬所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。
个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的,上市公司应按照下列公式计算扣缴其个人所得税。公式为:应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。
从2018年10月1日起,纳税人按照5000元的起征点进行缴纳税费,具体计算方法为将年终奖金额除以12个月,以每月平均数来确定税率以及速算扣除数,之后根据公式进行计算。计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
劳务费个税的计算方法: 1、劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-费用扣除额)×20% 2、劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数。
个人所得税贷款扣除比例,通常是指房贷扣除,有以下两种方式: (1)夫妻分别扣除50%; (2)由丈夫或者妻子一人扣除100%。 如果达到薪资扣税要求,同时也都属于彼此的首套房贷的话,那么不论是各自50%,还是只由其中一人100%比例扣除的,
个人所得税在以下情况应当缴纳: 1、工资薪金所得; 2、劳动报酬所得; 3、稿酬收入; 4、特许权使用费所得; 5、经营收入; 6、利息、股息、红利收入; 7、财产租赁收入; 8、财产转让所得; 9、意外收入。在新的个人所得税法中,个人所得
年应纳税所得额不超过100万元,减免税额=年应纳税所得额×20% 年应纳税所得额超过100万元,减免税额=年应纳税所得额×15%+5 自2019年1月1日至2021年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25
企业所得税的扣除原则: 1、权责发生制原则; 2、可以按收付实现制原则扣除的费用有合理的工资、薪金支出;规定范围和标准的五险一金;规定范围和标准内的补充养老保险费、补充医疗保险费;特殊工种职工的人身安全保险费和规定可以扣除的其他商业保险费;
在填报企业所得税申报表时,不征税收入的填报的焦点是:一方面,如何界定不征税收入;另一方面,如何正确剔除不征税收入用于支出的数额。填报依据是根据《财政部、国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》的规定。
企业所得税税前扣除项目主要包括:与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。在计算企业所得税的应纳税所得额的时候,企业所得税不作为税前扣除项目。就是收入-成本-费用+营业外支
根据我国法律规定,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税
小微企业所得税税率如下: (1)年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按百分之25计入应纳税所得额,按百分之20的税率缴纳企业所得税; (2)对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按百分之20