更新时间:2022.07.06
自费公积金有必要交,减少买房消耗。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
使得。北京市五险,是强制缴纳的,只要单位入职公司以后,公司都必须为员工缴纳社保。公积金即北京住房公积金,官方已经明确,也是要求必须缴纳的,只要单住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
资本公积金是不可以分配的,其所有权属于投资者,不得用于弥补公司的亏损。我国《公司法》规定,法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
目前没有个人缴纳住房公积金的规定,各地自然也没有办理个人缴纳住房公积金的相关程序。如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是可以为劳动者办理公积金的,公积金是劳动者的社保保障福利,一般是由劳动者与用人单位按照法定的比例缴纳的。住房公积金是福利性
不可以由个人申请公积金账号,应由单位设立缴纳。个人未交过公积金的单位应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;个人从其他单位转入的单位应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金
首先,申请贷款的借款人的住房公积金账户需要建立满一年以上,同时还需要正常的足额缴存住房公积金满一年以上。这里说的正常缴存指的是:按月连续缴存、预缴和补缴住房公积金。其次,满足以上条件之后,借款人申请贷款时的公积金账户需处于缴存的状态。此外,
单位交社保,如果自己符合交公积金的条件,是可以自己单独交公积金的,根据自己的经济情况和金额的大小是可以交的。很多公司没有自己的社保和公积金账户都会委托第三方来给单位员工缴纳社保和公积金,这种第三方委托代缴的合作方式是合法合规的。因此公司不交
不可以由个人申请公积金账号,应由单位设立缴纳。个人未交过公积金的单位应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;个人从其他单位转入的单位应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金
公积金不允许个人缴纳,只有公司才能缴纳。规定如下: 1、根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理存款登记,并持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳