更新时间:2022.06.10
对企业所得税合并申报的规定是:实行汇总申报纳税的总分机构纳税人依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容办理企业所得税季度纳税申报,税务机关受理、审核。
企业不及时清算并注销公司的法律风险:债权人可以主张追究有限公司股东和股份公司控股股东的民事责任;公司清算不合法或不当,债权人依然可以向人民法院提起诉讼请求由清算组人员、存在过错的其他股东承担损害赔偿和补充赔偿责任;其他。
企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有: 1、双倍工资风险:即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签订劳动合同,从次日起至书面劳动合同签署日止最长十一个月的期间内应向员工支付双倍工资。 2、无固定期劳动合同风险:用人单位自用工之日起满一年未
被兼并方企业的资产包括有形资产和无形资产,一定要进行评估作价,并对全部债务予以核实。如果兼并方企业在兼并过程中转换成股份制企业,也要进行资产评估。 资产评估作价可以采取以下3种办法: (一)重置成本法,即按资产全新情况下的现价或重置成本减去
企业兼并与收购的区别:1)在兼并中,被合并企业作为法人实体不复存在在收购中,被收购企业可仍以法人实体存在,其产权可以是部分转让。2)兼并后,兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者,是资产、债权、债务的一同转换在收购中,收购企业是
企业并购过程中的换股是: 1、指以主并企业法人地位存续为前提,将目标公司的产权折合为股份,连同相应的资产与负债整合到主并企业之中的资本运作方式; 2、新设合并,指两个或两个以上公司合并组成一个新的统一的法人公司,被合并的各公司原有的法人地位
企业并购后原来的员工由存续的公司或者新设的公司接收。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
并购与重组不同。企业并购是企业之间的并购行为,涉及两个以上企业;重组可以是企业对自身资金、劳动力、技术、管理等要素的重新配置,以及自身组织的调整。公司合并可以采取吸收合并或者新合并。一家公司吸收其他公司为吸收合并而解散。两家以上公司合并成立
企业并购采取股权收购的形式可以。企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。《公司法》第173条,
企业并购可以采取股权收购的形式。企业并购可以采取吸收合并或者新设合并,通过股权收购形式合并的,应当遵守法律和公司章程的规定。公司合并后,应当通知并公告债权人,依法办理变更登记。
解除保险合同的手续:直接联系保险公司解除,或保险公司直接告知投保人解除合同即可。 风险:如果投保人或保险人行使解除权而解除的是财产保险合同,其解除的效力仅向将来发生,即财产保险合同关系自解除之日起归于消灭,不具有溯及力。
债务融资与债权融资有四个区别,具体是: 1、定义不同。债权融资是指,企业通过借钱的方式进行融资,债权融资所获得的资金,企业首先要承担资金的利息,另外在借款到期后要向债权人偿还资金的本金。债券融资是指,企业通过向个人或机构投资者出售债券、票据