更新时间:2022.07.13
人民法院对犯罪分子进行量刑时,如果要从轻处罚的,首先要确定从轻处罚的情节是否符合法律规定,如果符合的才能从轻处罚。 如果要从重处罚的,首先要确定从重处罚的情节是否符合法律规定,如果符合的才能从重处罚。
醉驾撞人致人重伤已经符合了刑法交通肇事罪的构成要件,属于犯罪行为,其处罚的内容是:三年以下有期徒刑或是拘役。如果在此基础上还具有交通肇事后逃逸或是其他特别恶劣的情节,会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。在逃逸的前提下,如果还因为逃逸致使被害
公司解雇员工的,如果是因为劳动者过失造成的,则不需要承担赔偿责任,如果劳动者并无过失辞退的,应当向劳动者额外支付一个月工资还应向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在用人单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
危险驾驶罪是指,行为人在道路上出现醉酒驾驶机动车,或驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的行为。触犯危险驾驶罪的犯罪分子,如果在道路上驾驶时,出现以下情况的。那么不仅会被判处拘役,还会被判处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的; 2、醉酒驾驶的; 3、
危险驾驶罪是指,行为人在道路上出现醉酒驾驶机动车,或驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的行为。触犯危险驾驶罪的犯罪分子,如果在道路上驾驶时,出现以下情况的。那么不仅会被判处拘役,还会被判处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的; 2、醉酒驾驶的; 3、
新刑法对重大劳动安全事故罪既遂的量刑标准是: 1、犯此罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、若是犯罪情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
童工不会被处罚,但雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款。公司雇佣童工的处罚如下: 1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照; 3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,构成刑事犯罪,依法
会受到行政处罚。处罚标准是每个童工每月罚款5000元,处罚依据是《禁止使用童工条例》,同时企业需要出资将童工送回原籍。雇用童工从事危重劳动罪情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。“临时工”工
根据我国《刑法》规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。
信用卡诈骗的量刑如下: 1、数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,
根据我国道路交通安全法的相关规定,对于挂车超重这一行为处罚标准及处罚如下:超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定