更新时间:2022.08.04
自然人缔约的能力可以分为:无民事行为能力人依法订立的合同无效,限制行为能力人在其能力范围内依法订立的合同有效,完全民事行为能力人依法订立的合同均有效。
对犯罪嫌疑人强制检查身体并不违法。人身检查是根据需要而采取的一种侦查措施,具有强制力,同时人身检查又是一种特殊的侦查措施,除严格依法进行外,还不得有伤风化。因此,我国法律和有关政策规定:如果进行人身检查时,犯罪嫌疑人拒绝检查,侦查人员认为必
可以签订竞业限制协议的主体是,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
1、无期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。 为使无期徒刑犯的减刑,与死缓犯、有期徒刑长刑犯的减刑相照应,对确有悔改或者立功表现的,一般可以减为十八年以上二十年以下有期徒刑; 对确有悔改并有立功表现的,可以
有签订过竞业限制的,在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,该竞业限制期限,不得超过二年。
限制民事行为能力人纯获益订立的合同有效。限制民事行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为,只要合同符合其它法定要件即可生效。
限制民事行为能力人订立的合同是否有效取决于以下两种情况: 1、如果合同与其年龄和智力相适应,并且也是为了限制民事行为能力自身的利益,则合同是否有效取决于其法定监护人是否予以批准; 2、但是,如果是纯利益合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相
用人单位签订劳动合同有年限规定的。劳动合同的期限有三种,分别是“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限
限制民事行为能力的人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。限制民事行为能力的人订立的合同经过其法定代理人追认的合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人的追认。
限制民事行为能力人签订的合同,属于效力待定,经法定代理人追认后,该合同有效。 但是限制民事行为能力人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同是有效的,无需追认。
限制行为能力人订立的合同经法定代理人追认后有效力,未经法定代理人追认的没有效力,纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同除外。
根据法律规定,8岁以上,不满16周岁的未成年人,在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人,其作出民事法律行为的,应当经其法定代理人追认或同意。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,合同无效。
限制民事行为能力人订立的合同,除了纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效,订立其他合同都是效力待定的合同,经法定代理人同意或者追认后有效。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认,则该合同无效。