什么情况可以造成收养关系终止

没有可以终止探视权的情形。但有可以中止探视权的情形，具体如下： 1、探视人患有严重精神病或尚未治愈的烈性传染性疾病的； 2、探视人有虐待子女等严重侵害子女身心健康的； 3、其他可以中止探视权的情形。

监护是不可以随便被放弃的，只在特定的情况下可以终止,监护的终止,设定监护的客观条件自然消失，导致监护的存在成为不必要，从而解除监护关系。引起监护关系终止的原因大致有以下几种: 1、被监护的未成年人已达成年。 2、被监护的精神病人痊愈，并把由

监护关系终止的情况如下： 1、被监护人具有完全民事行为能力，未成年人取得完全民事行为能力，成年精神病人恢复健康时，监护人终止； 2、监护人或被监护人死亡，监护人或者被监护人死亡的，监护关系不再继续，当然终止； 3、监护人丧失民事行为能力，监

以下情况下可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子

在存在以下情形之一时，送养人可以解除收养：收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；送养人行使对养父母子女关系的解除权的；因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。

监护关系终止的情形具体如下： 1、被监护人获得完全民事行为能力； 2、监护人或被监护人一方死亡； 3、监护人丧失了行为能力； 4、监护人辞去监护，监护人有正当理由时，法律应允许其辞去监护，但这不适用与未成年人的父母； 5、监护人被撤销监护人

导致婚姻终止的情形如下： 1、配偶一方自然死亡或者被宣告死亡； 2、夫妻双方经过协议离婚或者诉讼离婚，自协议离婚登记生效之时或离婚判决生效之时起，婚姻关系即告终止。

劳动合同终止情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他情形。

《民法典》规定收养关系终止后不是一家人，拟制的血亲会消除。若是被收养人未成年的，与亲生父母的父母子女关系自动恢复。解除收养关系可以通过协议解除以及诉讼解除的方式。

1、给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。 2、给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付。 3、直接抚养子女方再婚，继父或

合同在下列情况下可以终止：合同主体已经完全履行合同义务的、合同主体依法行使合同终止权的、合同标的已经全部灭失的、合同已经依法解除的、合同履行期限届满的，可以依法终止合同。

根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止

法律规定终止劳动合同是指，企业劳动合同法律效力的终止，劳动关系的终结，且双方不再履行合同中规定的义务和权力。合同期满；劳动者已享受养老保险待遇；劳动者已真实死亡或法院已宣布劳动者法律意义上的死亡和失踪；用人单位破产，提前解散或者被吊销营业执