更新时间:2022.10.19
不可以。 公司经营不善,账上没钱,发不出本月工资,有经营困难的可能,但是一时发不出工资,也有可能的暂时的资金周转困难,并非资产不足以清产债务或者明显缺乏清偿能力的,不具备法定破产条件,不可以仅凭此申请破产。
公司申请破产员工工资还能发,企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工
公司破产并不意味着能够免除发放工资的责任,因此是需要工资是需要发放的,并且职工的工资是具有优先受偿权,但是公司破产意味着公司已经资不抵债,是需要在优先清偿破产费用和共益债务后,再依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
公司破产员工工资还可以拿得到,员工工资会被纳入财产分配方案中,按照顺序偿还,这是不需要进行申报的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,就会清偿职工的工资。
公司破产工资还得公司发。公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工的工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。