更新时间:2022.08.24
非法经营判刑处五年以下有期徒刑或者拘役。非法经营判刑的规定如下: 1、情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金; 2、情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
非法集资不是一个独立的罪名,刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪,非法集资是使用诈骗方法,非法进行集资,也就是公司企业个人或者是其他组织没有经过批准,违反了法律法规,通过不正当的渠道向社会公众或者是集体募集资金的,达到了数额
行为人构成非法经营罪的,其在同时满足以下这些条件的情况下,可以适用缓刑的规定:第一,所判处刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役;第二,实施非法经营的情节较轻,并且有悔罪表现;第三,没有再犯罪的危险;第四,对行为人宣告缓刑,不会对其所居住的社区产生
入室盗窃的犯罪分子,要面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。因为,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条对于盗窃罪的规定,如果行为人入户盗窃,无论盗窃的金额多少,都构成盗窃罪,要对犯罪分子追究刑事责任,一般情况下,要对入室盗窃的犯罪分子
行为人掩饰隐瞒犯罪所得达到两百万的,司法机关可能判处三年以上七年以下的有期徒刑,判处该罪时,要求通过推定可以知道行为人肯定或者可能明知是赃物。并且,如果行为人先前不知是赃物,但知道后仍代为保管、掩饰、隐瞒的,同样成立本罪。将赃物据为所有的,
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
寻衅滋事一般指的是当事人拉帮结派进行群伙斗殴的、或者追逐、或拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公有或私有财物的一种扰乱社会秩序的行为。 在我国刑法实施中,针对对寻衅滋事罪的量刑有进行了一一列举, 1、当事人如果随意殴打他人,导致情节恶劣
根据我国《刑法》第二百六十四条的规定,入室盗窃的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,处以罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节的,则处三年以上十年以下有期徒刑,处以罚金。如果数额特别巨大或者有其他特别严重的情节,则处十年以上有期徒刑或者
寻衅滋事是一种破坏社会公共秩序的行为,具体表现为在公开场所肆意挑衅他人、起哄闹事,恐吓、辱骂甚至随意殴打他人,破坏、霸占他人财物等行为。犯罪分子犯寻衅滋事罪的,如果同时符合以下条件,可以判缓刑:1、犯罪分子不会有再次犯罪的危险;2、犯罪分子
挪用资金罪,指的是企业或其他用人单位的工作人员利用职务之便,挪用所在单位资金归个人使用或借贷给他人,涉嫌金额较大、且超过3个月未还的,或虽没有超过3个月,但涉嫌金额较大、并进行谋利活动的,或进行非法活动的行为。 根据《刑法》关于挪用资金罪的
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,故意利用信用卡进行的诈骗活动,骗取他人数额较大的财物的行为。 该罪的量刑标准有: 1、行为人利用信用卡进行诈骗,情节一般的,依法应当判处拘役或者是5年以下的有期徒刑,并
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,侵犯著作权罪指的是行为人以营利为目的,在没有得到著作权人的许可而复制发行其文字作品、电影、录像、音乐、计算机软件以及其他作品,或者是出版他人享有专属出版权的图书,且情节严重的行为。 该罪的量刑标准有: