更新时间:2021.11.03
劳动合同法规定只有以下两种情况下用人单位才可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。 2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合
商品房逾期违约金的法律规定如下: 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定
合同违约金的法定上限的规定是:所遭受损失30%,超过30%的部分可以请求法院适当予以减少。违约金一般合同有约定的从其约定,约定数额不足以弥补实际损失的可以根据实际损失主张违约责任。
根据我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失
商品房逾期违约金的法律规定如下:1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违
民法典关于违约金的规定是:当事人可以约定一方违约时需支付的违约金数额或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,但是违约金和损失赔偿额只能择一进行主张;并且当事人认为违约金约定不合理的,可以请求法院或者仲裁机构予以调整。
《合同法》在第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造
关于合同约定违约金的法律规定有:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
只要约定了完工时间,装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定,因此装修公司仍然应该承担违约责任,可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。
除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。
根据法律规定,约定的违约金如果超出损失的百分之三十或过分高于损失,当事人是可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少的。当事人如果主张约定的违约金过高并请求予以适当减少,人民法院会以实际损失为基础,兼顾合同履行的情况、当事人的过错程度和预期利
有。《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损