更新时间:2022.02.24
公司法人可以是公司的总经理,公司法人可以由董事长、执行董事或者经理担任,具体谁来担任公司法定代表人,由股东选定,股东选定后在公司章程里载明,并依法进行登记。
总经理工作职责是组织实施公司年度经营计划和投资方案、制定公司的具体规章。根据相关法律规定,总经理必须由董事会聘任,这是董事会的职权。经理对董事会负责。
《公司法》规定的总经理职责和权限有组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。根据相关法律规定,经理由董事会聘任或者是解聘。
总经理的工作职责是: 1、总经理应对公司董事会负责; 2、全面组织实施董事会的有关决议和规定; 3、全面完成董事会下达的指标,并向董事会报告实施情况; 4、负责宣传贯彻国家和行业有关法律、法规、方针和政策。根据董事会的要求确定公司的经营方针
公司法规定总经理职责包括组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等。
财务经理的职权是负责选拔、培训和考核财会人员。结合公司具体情况建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度。公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告。
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责
一、公司经理的职责如下: 1、公司经理职责包括主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章; 6、提请聘
公司经理职责包括主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;决定聘任或者解聘除应由董事
公司不是必须有总经理。 《公司法》只是规定,公司可以设经理,也就是说公司根据实际情况确实是否设经理这一职务,如果不想设这一职务是可以没有经理的,法律对此并不强制。如果设经理的由董事会决定聘任或者解聘。
总经理不是公司必须有的职位。公司如果设立了总经理,总经理承担的法律责任是组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。
有限责任公司经理的任职届满由董事会决定其去留问题。因为根据我国《公司法》的规定,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。