更新时间:2022.08.30
工伤死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外还需要按照统筹地区上年度职工月平均工资的六倍支付丧葬费,以及按照职工工资为基数发放供养亲属抚恤金。
死亡赔偿金是属于受害人死后才得到的一笔财产,故不属于遗产。死亡赔偿金原则上是均等分配。分配的第一顺序人是父母、妻子或丈夫、子女的。但是,1、可以给与年龄较小的儿女多一些,为子女以后的生活、教育支出留下充足的一份保障;2、父母可以适当多一些。
工伤6级的一次性赔偿费用:一次性伤残补助金是16个月的职工月工资;伤残津贴的月标准是本人工资的60%;以及还可以获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。
工伤七级伤残赔偿多少钱: 1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付 2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条
上海工伤10级的赔偿有: 1、可以从工伤保险基金中得到一次性伤残补助金,10级的为7个月的本人工资,劳动者的工资是多少,就能得到多少的伤残补助金; 2、如果劳动者和用人单位解除或者终止劳动合同的,还应当得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
车祸伤残9级的,赔偿的数额要根据实际情况来说。一般情况下,可获得以下赔偿项目: 1、医疗费及后续治疗费; 2、护理费; 3、住院伙食补助费; 4、营养费; 5、住院治疗的住宿费、交通费; 6、误工费; 7、残疾赔偿金(9级伤残的伤残指数是2
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
(1)5级伤残的一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资; (2)工伤5级伤残的劳动者保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴
律分析:职工因工作过程中的事故导致受到伤害,经鉴定达到六级伤残的,可以获得一次性伤残补助金16个月本人工资,还可以享受本人工资60%的伤残津贴,按月发放。
1、原则上是平均分配。妻子、儿女、父母均是平等获得。 2、但是对于:小孩才1岁,可以适当分得多一点,为其以后更多的抚养、教育留下必要充足的保障。 3、父母的话:也可以适当调整多一点。死亡赔偿金可以作为遗产继承吗:死亡赔偿金不属于遗产,其能作
交通肇事的赔偿是属于民事纠纷,一般由双方共同协商确定,如果协商不成的,可以提起民事诉讼解决,具体的赔偿可以参考相关司法解释。交通肇事赔偿项目的确定标准《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加