更新时间:2022.09.05
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
企业无故辞退员工,属于违法辞退,同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满
故意损坏他人手机,属于故意毁坏公私财物,赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元,会被处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500
故意伤害罪在我国《刑法》第二百三十四条上有所体现。 量刑标准分为三个幅度: (一)如果故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 (二)如果故意伤害导致重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 (三)如果故意伤害致人死亡,或者以特别残
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下,只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定,法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错,存在何种过错,过
买卖人口怎么判刑,要根据具体情况分析: 1、处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,因为买卖人口构成拐卖妇女、儿童罪; 2、具有法定严重情形的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。 我国
当事人因发生车祸而骨折受伤的,要按照事故的责任来向对方主张赔偿,具体的赔偿数额根据实际情况来定。 按照我国当前的法律规定,受害人人身遭到损害,因就医治疗支出的全部费用以及因误工减少的收入,具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
我国刑法对故意杀人罪的量刑跨度很大,是三年以上到死刑。主犯一般在十年以上,从犯视情节处十年以下三年以上徒刑。在司法实践中,过激杀人的多处死刑或者无期徒刑。依据我国刑事诉讼法的规定,故意杀人案件什么时候可以判刑,是没有具体规定的,但如果法院受
在现实生活中转账的时候转错钱的情形是非常多的,转错钱的可以要求对方返还钱,而有些人是不会返还的,从而产生纠纷,根据我国民法总则相关的法律规定,转错钱所产生的纠纷是属于民事纠纷,如果对方拒绝不归还的,且没有合法的根据,取得不当利益,造成他人损
根据我国刑法的规定,合同诈骗罪有三个量刑幅度。第一是骗取数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。第二是骗取数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。第三是骗取数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒
诈骗五十万元,根据我国刑法规定,可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并没收财产或处以罚金。由于50万元刚好达到诈骗公私财物数额特别巨大的标准,因此判处十年有期徒刑的可能性很大,但如果存在其他严重情节,则法院会根据情节的严重程度加重处罚,最高可