更新时间:2022.01.16
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支
公积金可以补缴具体如下:单位应按时或因员工工资调整不完成而影响员工工资发放,不得逾期或少缴。如果单位因特殊情况影响全体员工的工资发放,住房公积金全额缴纳,单位每月从工资中代扣代缴。单位应当自每月支付职工工资之日起5日内,将单位缴纳的住房公积
累犯不能适用假释。《中华人民共和国刑法》第八十一条的明确规定,对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十年以上,如果认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行期限的限制。
不适用假释的情形的为:对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
被判处死刑缓刑的可以假释,但不能直接适用假释,需要在死缓减为无期徒刑或有期徒刑之后,符合假释条件的才可以假释。 一、假释的条件是: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上; 2、
被判处死刑缓刑的可以假释,但不能直接适用假释,需要在死缓减为无期徒刑或有期徒刑之后,符合假释条件的才可以假释。 一、假释的条件是: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上; 2、
并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定,被判处有期徒刑、无期徒刑且属于累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处13年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。假释是对犯罪分子有条件地提
死缓能减刑。对被判处死刑缓期执行的累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。
电信诈骗判刑十年以上可以假释。但是必须认真遵守监管规定,接受教育改造,确实有悔改表现,没有再犯罪的危险可以申请。《中华人民共和国刑法》规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期的一半以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上;认真
刑事处罚之后是不可以申请保释的,因为保释只能出现在侦查阶段或审查起诉阶段或审判阶段,而一旦被认定构成犯罪,需要追究其刑事责任的,这种情况下是不能申请保释,但如果满足条件的话可以被宣告缓刑。我国所谓的保释是指的是取保候审,一般是指在判刑前对于
根据我国相关法律的规定,判刑以后就不存在保释了。保释,又称取保候审,是指公安机关、人民检察院、人民法院责令未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或者缴纳保证金,并出具保证书,保证随传随到的一种强制措施,另一方面也为了防止犯罪分子逃避调查、起