更新时间:2022.06.29
离婚时怀孕的,根据《民法典》第一千零七十六条、第一千零七十七条、第一千零七十九条规定,办理手续分为两种: 1、协议离婚: (1)申请。夫妻双方共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请,并提供相应证件和证明材料; (2)受理。婚姻登记员对材料进行
怀孕单位要辞退的,是属于一种违法的行为。当事人需要申请劳动仲裁,要求其承担离职经济补偿金、加班费和未足额缴纳社会保险金的赔偿金。员工可以要求继续履行合同,并支付工资损失,直至合同继续履行。如果在办案的过程中,劳动者劳动合同到期的,仲裁或者法
判刑5年怀孕的话会采取监外执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女情形等,可以暂予监外执行。
女方怀孕期间离婚,子女抚养权归于母亲。女方怀孕期间,男方无法院认为确实有必要受理男方离婚请求的,是不得提出离婚的。离婚时,不满两周岁的子女,原则上抚养权归于母亲,故对于怀孕期间未出生的子女到其满两周岁之前,出于最有利子女原则,子女应由母亲抚
怀孕被公司辞退的处理方法如下: 1、提交申请书。当事申请仲裁,应当提交书仲裁申请书,并按照被申请数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当收到仲裁申请之起五内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当作出决定之起五内将申诉书副本
怀孕职工,在我国有专门的法律保护。任何单位不得以职工怀孕为由,辞退或变相劝退怀孕职工。怀孕者被公司以各种理由劝退的,怀孕者可以与公司说明,辞退怀孕者的不合理之处,以及明确表示,若公司执意劝退,怀孕者会采取合理手段方式,维护自己的合法权益。怀
1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。 如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终
根据我国刑法相关规定,怀孕犯罪的妇女,处理办法有: 1、符合逮捕条件的怀孕妇女,可以采取监视居住; 2、怀孕期间的妇女犯罪被判处死刑并在规定期内执行的,应当停止执行,并报告至人民法院作出裁定; 3、怀孕期间妇女被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,
怀孕中老公出轨的处理办法如下: 1、法院会根据离婚诉讼案件的审理原则首先对双方进行调解,如果无过错方对过错方的过错给予谅解,过错方也也愿意接受调解,则双方存在调解的基础,法院会调解处理; 2、如果双方确实矛盾无法调和,或一方坚持要求离婚,则
离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚,或者生下孩子后,可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请,想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的,除非复婚。根据《民法典》,完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。
监外执行的收监条件有以下这些: (一)发现不符合暂予监外执行条件的; (二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的; (三)暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的,由人民法院作出决定,将有