更新时间:2022.09.03
制定国家安全法的目的是为了维护国家安全,保卫人民民主专政的政权和中国特色社会主义制度,保护人民的根本利益,保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行,实现中华民族伟大复兴,根据《中华人民共和国宪法》,制定的法规。
条件如下: 1、企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司; 2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司;全
国家工伤赔偿的标准:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资× 27,伤残津贴=其工资×90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资× 25,伤残津贴=其工资×85%;三级伤残的一次性伤残补助金=月工资× 23,伤残津贴=其工资×80%等。
根据我国法律的规定公司法人可以退出。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人依照公司章程规定行使职权,法人退出的,应当办理变更登记。
股份合作制企业不适用《公司法》。所谓股份合作制是以合作制为基础,吸收股份制的一些做法,劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。股份合作制企业既不是股份制企业也不是合伙企业,与一般的合作制企业也不同,是在实践中产生并不断发展
人民法院在对其行为已经构成犯罪的犯罪人裁量适用刑罚时必须严格遵守法定刑的规定内容,在任何情况下都决不允许在法定刑之外适用刑罚。这既是刑法中罪行法定原则的要求,也是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法治原则在刑法中的体现。
若当事人的行为是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,则属于正当防卫的范畴,不负刑事责任。
国家加班工资标准的规定是单位安排劳动者在日常加班的,支付至少一点五倍的加班工资;安排其在休息日加班又不能安排补休的,支付至少二倍的加班工资;安排其在法定节假日加班的,支付至少三倍的加班工资。
女性产假国家规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
临时工有五险一金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴
这个标准在10%-27%。“在7楼以下的普通住房,公摊面积一般是10%~15%之间;7层到15层的电梯楼公摊面积一般是15%~22%之间;15层到30层的楼房一般都有多个电梯,公摊面内积大概是20%~27%之间。
基本工资工人按工人资格确定: 1、随着国民经济的增长:10年2000元,15年2300元,2500元,2800元,30年3000元,40年3500元; 2、工龄工资:工龄增长,每年30元。工龄工资的实施不仅是对老工人的照顾,也是对终身工人的
公司法国有企业的规定是;国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资