辞职了社会保险该怎么办

离职了，原单位会帮忙办理停保手续。 一、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。 二、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿

辞职了社保的钱的处理方法： 1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理； 2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只

1、快速找到新工作，让新公司缴纳 断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工，在退休之后工龄未满，还需要自

辞职后社保断了，可以采取灵活就业的方式缴纳社保。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

一、有两种解决办法： 1、暂停缴费，回国后再续缴，退休时累计计算社保年限，断档期间是不必补缴的。 2、在户籍所在地，可以选择灵活就业自行缴纳社保。

员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

从公司离职后社保的处理办法： 1、都是有个人账户的，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式。 （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分

社保辞职后断了，可以由劳动者自行缴纳社保；也可以也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补缴的费用由劳动者自己支付。不论哪种方式，只要累计缴费满十五年的就可以享受退休待遇。

社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。个人与单位解除合同后，单位当然就会停止为该员工缴纳社保，因此就需要个人承担社保费用，意味着个人经济压力就会加大。因此，在没有找好下一份工作的时候不要轻易辞职。

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下： 1、参加城乡居民基本保险。 2、以灵活就业人员身份参加职工社保。 3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。 职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、

辞职后社保的处理如下： 1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的； 2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账

辞职后个人社保中断了的解决办法： 1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上