更新时间:2022.10.13
单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
关于违约金过高的法律规定是:如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;而可以减少违约金的机构或机关是仲裁机构或人民法院。
一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定,单方面且合法地解除劳动合同的,即出现以下情
备用金是指企业拨给各所属部门或报账单位收购商品,开支费用和销货找零用的款项以及其他业务上必需的周转资金。备用金的需要量,也要经过银行核准,包括在库存现金的限额之内。在使用上也要执行现金管理的有关规定。备用金具有指定的用途,必须单独核算,单独
违法运用资金罪是指社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构,以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司,违反国家规定运用资金,情节严重的行为。
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 员工自己提出辞职,
死亡赔偿金性质:死亡赔偿金是不法致人死亡时特有的财产损害项目,是对受害者近亲属的赔偿。 分配问题:分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人;、由于死亡赔偿金不同于遗产,它具有人身专属性,即专属于受害人的近亲属,死者生前的债权人没有请求权,不能要求分
销赃罪先已经被修改为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。行为人犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律对违约金比例问题的规定主要是:违约金主要由当事人之间协议约定,不得过分高于或过分低于违约所造成的损失。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
房地产继承有如下法律问题: 1、房产必须为自然人死亡时遗留的个人合法财产; 2、继承开始后,应当按照遗赠抚养协议优于遗嘱,遗嘱优于法定继承的顺序办理; 3、房地产继承有的其他法律问题。
离婚后再复婚的财产问题与结婚一样。离婚之后,财产的归属问题就已经解决了,在离婚到复婚期间取得的财产属于复婚之前的一方婚前财产,婚前财产属于一方个人财产,不属于夫妻共同财产。
根据我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失