更新时间:2022.06.14
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理 三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间不受限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 仲裁时效,因
下级法院不服判决的刑事抗诉有效时间是十日,不服裁定的抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。第二审人民法院受理抗诉案件的,应当就第一审判决认定的事实和适用法律进行全面审查,不受抗诉范围的限制。
劳动争议申请仲裁的时效期间有一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。因不可抗力或有其他正当理由不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
抗辩权是阻碍请求权的行使。诉讼时效经过抗辩权本来就是抗辩权之一,时间一过就是永远过了,当然不适用诉讼时效。当相对人提出某一请求权时,你才可以提出抗辩权,相对人不提请求,你也就无所谓抗辩权。 一、形成权的权利主体具有多重性,与诉讼时效的适用主
劳动仲裁申请确定劳动关系的时间最长45日。仲裁庭处理劳动争议,一般应自组成仲裁庭之日起45日内结束。经报仲裁委员会批准可以适当延期,延长的期限不得超过15日。
1、当事人或者其他利害关系人对判决书进行的申诉,人民检察院应当受理,并由有抗诉权或者有提请抗诉权的人民检察院立案,进行是否提出抗诉的审查; 2、经过审查,人民检察院应当依法作出抗诉、不抗诉、向人民法院或者有关单位提出检察建议的决定; 3、人
依据相关规定第三十六条规定,当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的,可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定
生效判决书申请执行的时效,被执行人有财产可供执行的,自立案之日起六个月内执行。非诉讼执行案件应当自立案之日起三个月内审结。判决书是指法院根据判决写成的文书,判决书的制作,在形式上应当具备规范性、创新性、公开性、法律性和准确性的特点。司法判决