更新时间:2023.01.09
交通事故责任认定不明不能认定工伤。工伤认定结论不但关系到用人单位和劳动者的权益,也涉及到工伤保险基金的安全与有效运行。一般都是要责任认定明确后才会认定是否属于工伤。
交通事故同等责任,能申请工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。工作中遭受交通事故伤害,因公外出期间因为工作原因遭受交通事故伤害,认定工伤不区分责任;上下班途中遭受交通事故伤害,同等责任的应当认定为工伤。
在满足其他条件的情况下,要是职工在事故中负同等责任的话,那么也是可以申报工伤的。交通事故认定工伤条件是: 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。 3、必须是本人在事故
劳动者出交通事故后被认定为工伤的,可以享受下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等依法由工伤保险基金支付;而停工留薪期内的工资、五六级工伤职工依法享受的伤残津贴等由用人单位支付。
在不重叠的范围内,当事人能同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿。劳动者在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时在不重叠的范围内能同时获赔。
交通事故负全部责任不能认定工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
工伤和交通事故能同时赔偿。 发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合时,可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得,但某些费用不可兼得,比如医疗费、营养费等等。 具体情况如下: 1、交通事故赔偿已给付
如果因第三人造成工伤,则在不重叠的范围内,能获得交通事故和工伤的双重赔偿。劳动者在上下班途中,因发生本人不负主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在不重叠的范围内可依法获得交通事故赔偿和工
交通事故不能走社保。有三种情况可以找医保报销部分医疗费: (1)在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担责任的医疗费可以医保中报销; (2)医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付; (3)