更新时间:2021.11.03
加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
应届毕业生在签订劳动合同时有下列注意事项:注意诚实守信,履行告知义务;除非全日制用工外,必须订立书面劳动合同;劳动合同内容齐全;除服务期或者竞业限制约定的,不得约定由劳动者支付违约金;其他。
应付加班费的情形有: 1、延长工作时间。 2、休息日工作。 3、法定休假日工作。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
加班费的标准:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职
应注意下列问题:1.注册商标应严格按照《商标注册证》上核准注册的商标和核定使用的商品或服务使用。2.商标注册人不得自行改变注册商标的文字、图形或者其组合;不得自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项。3.商标注册人有使用注册商标的
代办注册公司要注意的问题包括: 1、申请注册时,应当要携带代理协议、代理双方身份证明材料、公司设立章程等相关材料; 2、代办注册公司的,代理双方应当订立书面的代理协议,并对代理的范围、权利义务等相关事项约定清楚、完整; 3、代办注册公司要注
春节加班费的计算方法如下: 1、如果员工被安排在初一到初三加班的,加班费不得低于工资的百分之三百; 2、如果劳动者被安排初四到初七加班,且没有补休的,加班费不得低于工资的百分之二百。 一、企业拖欠工资举报方法有哪些 企业拖欠工资举报方法有以
加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点5000元,就不需要缴纳个税,如果超过,就需要根据个税九级累进税率缴税。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。