更新时间:2021.11.03
劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在合同中不一定要约定违约金,违约金可以由当事人约定,是否约定由当事人自己决定。合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。
当事人可以在合同中约定违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加等。
约定违约金是指由双方当事人对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定。 根据《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金是合同当事人在合同中预先约定的
合同违约金不一定有支付利息。如果已经在合同中约定违约金,一般不会既支付违约金,又支付违约金利息。除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息,利息需要按照全国银行间公布的贷款市场报价利率计算。
借款合同违约金的约定是有效的,但是借款合同当中关于违约金的约定一般不应该超过同期银行的最高利率。如果违约金的约定已经超过了银行的最高利息,超过的部分可以被界定为高利贷,并不受到法律的保护。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法
合同违约金约定有效的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;合同违约金的约定不得违反法律或行政法规的强制性规定;法定其他有效条件等。
合同无效违约金约定一般一并无效,只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。违反合同有效约定的,适用违约责任;约定无效的,违约情形不存在。
违约金不超过造成损失的百分之三十是有效的。根据相关法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以
违约金不超过造成损失的百分之三十是有效的。根据相关法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以
合同违约金约定不超过造成实际损失的30%即有效。法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。