更新时间:2022.02.26
行政复议可以在知道侵犯自身权益的行政行为已经被作出后六十日内申请。申请行政复议的当事人应当注意行政复议的期限,超过复议期限向复议机关申请复议的,复议机关不予受理。复议申请可以以书面形式提出,确有困难的可以以口头形式提出。
1、当事人听证的,在行政机关告知后三日内提出; 2、七日前通知当事人举行听证的时间、地点; 3、除涉及国家秘密等情况听证公开举行; 4、非本案调查人员主持 5、当事人可委托代理; 6、调查人员提出当事人违法的事实、证据。当事人进行申辩; 7
行政处罚的一般程序:行政机关发现了违法行为或接到报案;然后决定是否立案受理;如果决定立案的,再依法进行调查、收集有关证据;最后根据调查结果作出行政处罚决定,并予以执行。
违反行政法律规范的人会被行政拘留。行政拘留的程序如下: 1、调查,公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以吸其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记; 2、治安案件调查结束后,公安机关应
行政复议的规定有公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
申请劳动争议仲裁的流程如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、决定立案的,向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行调解,经调解达成
申请人撤回行政复议申请的条件: (1)撤回主体。应当由申请人或其委托代理人申请撤回行政复议申请,申请人为法人或其他组织的,撤回主体还包括其法定代表人。 (2)撤回申请须出于自愿。
行政复议的原则包括:合法原则,是指行政复议机关进行行政复议活动,必须按照法定程序和权限;公正原则;公开原则;及时原则;便民原则;复议期间具体行政行为不停止执行的原则等。
申请劳动争议仲裁的流程:在规定的仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭开庭前5日通知双方当事人;裁决前调解;仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内
行政处罚的听证程序:当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出;行政机关应当在听证的七日前,通知当事人举行听证的时间、地点。行政处罚听证会有时间限制。
对行政赔偿案件进行受理的程序: 1、申请赔偿与受理立案; 2、审查; 3、承办部门应在一个月内对赔偿请求提出予以赔偿或不予赔偿的意见,连同有关材料报送政策法规处审核; 4、行政赔偿的执行,负有赔偿义务的司法行政机关负责赔偿决定的执行。
测绘行政处罚的一般程序: (1)调查取证。 (2)告知处罚事实、理由、依据和有关权利。 (3)听取陈述、申辩或举行听证。 (4)作出处罚决定。 (5)送达处罚决定书。
行政复议的申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日为受理日。行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合规定的行政复议申请,决定不予受理。