更新时间:2022.07.11
公司不给试用期员工缴纳社保的,员工可以向社保行政部门投诉,由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可通过以下三种方式维权: 1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,劳动者可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报,由劳动监察队依法进行处罚。由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款
可以分期缴纳。根据刑法第53条的规定,罚金的缴纳分为以下五种情况: 1、限期一次缴纳。主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多,但缴纳并不困难的情况。在这种情况下,罪犯在指定的期限内将罚金一次缴纳完毕。关于这里的指定的期限,根据前引司法解释第
目前政策是达到退休年龄不足15年的话,如果是本地户籍人员可以再办理继续缴纳,直至缴纳满15年办理退休。非本市户籍人员达到退休年龄养老保险有累计缴满10年的话,可以在本地继续缴纳满15年办理退休,不足10年无法再本地办理退休,只能够转移回户籍
离婚公司认缴出资的分割:夫妻双方应就公司认缴出资的分割问题进行协商,能够就分割问题协商一致,并且签订分割协议的,按照协议内容进行分割,不能达成一致的,或者按市价分配有困难的,可以请求法院对于认缴出资的分割问题进行判决。
认缴不等于不缴,只是说创业初期可以暂时缓缴,认缴制没有改变股东以其认缴的出资额承担责任的相关规定。例如,公司如果在企业经营过程中,如因企业经营不善,而需申请破产清算。 如果公司清算后,公司还存在100万的债务无法偿还,此时公司如果注册资金只
当公积金帐户由原单位转入新单位,但新单位尚未开始缴存公积金时,帐户处于等待缴存的状态,称为待缴存停缴。可以将本人公积金帐号及帐户状态告知您的新单位的公积金经办人员,由其操作帐户启封和汇缴的手续,启封完成后帐户会自动变为正常状态。
通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。
交通事故责任认定书出来对方赔不起的,可以与另一方当事人协商偿还事宜,可以进行分期偿还,如义务人不履行赔偿义务的,当事人可以起诉至人民法院,由人民法院判决,判决生效后可以申请强制执行。
用人单位办理社会保险退费,需提供《社会保险费退费申报表》;灵活就业人员社会保险退费,需提供居民身份证或社会保障卡、《社会保险费退费申报表》等材料前往所属社保管理部办理。工作人员接收申报材料并核对录入,经过初审以及复核后,若是条件及材料无误的
注册资本认购期限由股东自行约定,法律不受限制。注册资本认购期限越长越好。由于注册资本认购期限由股东自行约定,一些企业家认为注册资本认购期限越长越好,事实并非如此。 由于注册资本认购期限等信息在未来向公众公布,如果客户看到股东长期未向公司实际
自行约定。目前注册资本制度是认缴制度,即在办理营业执照的时候,工商局不需要验资报告,而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定,只要在公司章程中载明就可以。所以,关于注册资本认缴期限的规定就是股东自己约定。