医疗纠纷协商的技巧有哪些？

医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商。协商解决医疗纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则。协商确定赔付金额应当以事实为依据，防止畸高或者畸低。医患双方经协商达成一致的，应当签署书面和解协议书。

员工协商解除劳动合同应当是提前三十天以书面形式通知用人单位，在协商过程中可以表明原因，态度友好。即使用人单位不同意也是可以在三十天后办理离职手续解除劳动合同的。

赡养纠纷调解技巧有如下几种：调解员应当先找准矛盾焦点，再采用说服、疏导等方式化解矛盾，对于有过错的家庭成员予以批评教育等。调解赡养纠纷是由人民调解委员会或者其他有关组织进行调解的。

医疗纠纷这样和医院协商：必须知道医院在哪些方面犯了错误，应该能够拿出证据，有了重要证据后，可以与医院谈谈具体的赔偿条件，在人民调解中心医患纠纷调解室负责人的主持下，医患双方本着自愿、合法、公正的原则进行调解，病人或者其家属可向县卫生局医政股

与医院协商医疗纠纷有以下方式： 1、由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加。 2、卫生行政部门主持针对医疗纠纷达成调解协议。 3、当争议进入诉讼程序后，可由人民法院主持双方调解达成协议。

诉讼离婚后，由于法院判决的法律效力，当事人对法院生效后所涉及的财产本没有要求重新分割的权利。但是对于特殊情况下的离婚后财产纠纷法律还是规定了救济的措施的： 1、离婚时漏分夫妻共同财产，可以要求对漏分的夫妻共同财产重新分割； 2、发现另一方有

验房的技巧如下： 1、对墙面进行整体检查; 2、测量地面水平差和层高; 3、检查烟道; 4、门窗; 5、对煤气表检查; 6、检查卫生间下水管孔距; 7、通过闭水实验检查防水; 8、检查空调孔、排气孔等。

因经济纠纷（民事纠纷）而引起的打击斗殴事件，薄酒并没有什么技巧，只是陈述相关实施情况即可。情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。医务人员具有高尚的职业道德，是全心全意为患者服务的首要前提，也是衡量一个医务工作者的起码标准，所以医院

严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。

医疗纠纷是指医患对医疗后果产生纷争而向医疗单位、卫生行政部门请求处理引起的纠纷。防范医疗纠纷有几个要点：第一，加强医疗管理，提高医疗质量；第二，医疗以及护理人员要学法懂法；第三，执行查对制度，要求医疗人员将查对意识和责任意识贯穿整个医疗过程

由于在医疗纠纷中取证比较困难，患者一方为有效地维护自己的合法权益，在及时、有效地收集证据的过程中应当注意以下事项： 1、发生医疗纠纷时，患者首先要有收集证据的意识，应向医院要求将病历资料立即封存，最好能对封存过程进行公证或请律师作见证。 2

1、在实行过错推定归责原则的情形下，由医疗机构承担举证责任； 2、如果医务人员未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，要担责； 3、患者有尊重医疗人员、配合诊疗规范的责任。