更新时间:2022.06.06
不能。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。精神损
如果因为受伤,受害人遭受精神损害可以提出精神损害赔偿。根据是《人身损害赔偿司法解释》第十八条:受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
精神损害抚慰金赔偿标准是根据以下因素确定: (一)侵人的过错程度,但是法律另有规定的除外; (二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受理诉
合同纠纷如果侵害自然人人身权益造成严重精神损害的能赔偿精神损害。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,受损害方可以同时请求其承担违约责任和精神损害赔偿。
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: 1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权行为所造成的后果; 4、侵权人的获利情况; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、受诉法院所在地平均生活水平
强奸罪可以要精神损害赔偿。 1、依据我国法律的相关规定,强奸罪侵害的主要是妇女的人身权,其中主要包括性自由权,对于强奸犯罪的行为人需要按照其对受害者造成的伤害情况,对其进行一定的民事赔偿,也就是强奸罪的附带民事赔偿。 2、这其中包括了身体损
《关于确定民事侵权精神损害赔偿问题的解释》(以下简称最高院《解释》)的规定,精神损害赔偿的范围包括四种情形: 一是侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权,给他人造成精神损害的; 二是侵犯监护身份权
在实践中绝大多数侵权责任都不涉及精神损害赔偿,按照法律规定,承担侵权责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;恢复原状;赔偿损失;赔礼道歉;消除影响、恢复名誉等方式。
遗弃离婚精神损害赔偿要根据过错方的过错行为给无过错方造成的实际损害和双方的实际情况综合判断,根据《民法典》,一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。
民法典规定精神损害赔偿的确定标准如下: (1)侵权人承担责任的经济能力; (2)侵权人的获利情况; (3)侵权人的过错程度; (4)侵权行为所造成的后果; (5)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节。
违约能主张精神损害赔偿,根据法律的相关规定,当事人一方的违约行为对对方人格权造成严重精神损害的,要求侵权方承担责任的同时,可以主张精神损害赔偿。
工伤待遇不支持精神损害赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故,应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇,既然《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起工伤精神
一、精神损害赔偿范围: 自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害,违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益的,受害人有权依法请求赔