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更新时间：2023.03.26
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如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
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未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
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用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
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劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
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国家公务员审核通过后的缴费方式如下：根据要求进行缴费，逾期不确认和缴费者，视为自动放弃报考资格。最低生活保障家庭人员，可以直接与当地考试机构联系，办理报名确认和减免费用手续。已经报名审核通过的考生先不要着急，等缴费入口开通后，在进行缴费即可
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公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需
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企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
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行为人违反枪支有关的管理规定，非法私藏、持有枪支或弹药的，涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉相关刑事责任： 1、行为人非法私藏或者持有军用枪支1支以上的； 2、行为人非法私藏或持有以火药为动力发射枪弹的非军用枪支1支以上，或以压缩气体等为
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毒品犯罪是指，破坏毒品管制活动，违反国家和国际关于禁毒法律、法规，必须受到刑法处罚的违法犯罪行为。我国相关法律规定，贩卖毒品的，无论数量多少，都会受到刑事处罚。贩卖二百克以上不满一千克鸦片、十克以上不满五十克海洛因或甲基苯丙胺、或其他毒品数
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根据我国《刑法》的相关规定可以知道，犯罪嫌疑人只要存在走私、贩卖、运输、制造毒品的行为，无论涉案毒品数量是多少，都构成了犯罪，应该追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人走私、贩
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走私、贩卖、运输、制造毒品罪，是一个类罪，具体包括了走私行为，贩卖行为，运输行为和制造毒品的行为。根据我国刑法的规定，实施走私贩卖运输制造毒品的行为，无论涉及的数量是多少，都要被追究刑事责任，都要接受刑事处罚。换句话说，只要行为人实施了上述
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