更新时间:2021.11.03
延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。延期发放工资如果需要支付的用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不支付抚养费可以要求男方支付抚养费。根据《中华人民共和国民法典》规定,离婚后,男女一方抚养的子女,另一方应当承担必要的生活费和教育费的一部分或者全部。双方协议承担费用和期限的长短;协议不成的,由人民法院判决。协议或判决儿童生活费和教育费。必
抚养费怎么支付可以双方协商,协商不成的可以由人民法院判决。 《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议
抚养费支付标准:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》明文规定:抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。抚养费应
1.抚养子女是父母应尽的义务,虽然父母未登记离婚,只要是父母的亲生子女,就需要支付子女抚养费。2.父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
需要具体分析, 一、子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 二、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。 三、无固定收入的按照当年总收入或者同行业平均收入的20%--
支付抚养费的规定是:如果有固定收入的,法院一般判决支付其月总收入的百分之二十至三十的比例的抚养费;如果无固定收入的,法院一般判决支付当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例的抚养费。
抚养费的支付方式有定期支付、一次性支付和以物折抵。抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。
抚养费的支付:如果有固定收入的,法院一般判决支付其月总收入的百分之二十至三十的比例的抚养费;如果无固定收入的,法院一般判决支付当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例的抚养费。