更新时间:2022.03.09
拘役也是有期限的。拘役最短的期限应当是一个月,最长为六个月。拘役,是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。
孕期女职工可以自主解除劳动合同,但用人单位除女职工存在过失性辞退情形外,不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、拘役与刑事拘留、行政拘留、民事拘留虽然都是短期剥夺自由的强制方法,但它们之间存在着明显的区别:(1)性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一
退休公务员醉驾被判处拘役处理方式如下: 1、公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费; 2、刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%降低基本退休
管制是我国《刑法》总则规定的五种主刑之一,但与拘役刑、有期徒刑不同的是,刑法对被判处管制刑的罪犯不予以关押在一定场所内,而是依法实行社区矫正。因此,管制刑属于限制人身自由而非剥夺人身自由的刑罚方法。管制的期限,为三个月以上二年以下。数罪并罚
行为人醉酒驾车的不会被判处有期徒刑。依据我国《刑法》的相关法律规定,醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,应处拘役,并处罚金。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。而有期徒刑指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场
管制的期限,为三个月以上二年以下。数罪并罚的,不得超过三年。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。数罪并罚时,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以
被判拘役和有期徒刑的执行为:如果是数罪并罚,数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。有期徒刑在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
打黑除恶期间有非法拘禁的,应当按照非法拘禁罪的规定处罚。《刑法》规定,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
一般情况下刑事拘役是1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。犯人被判处拘役是指法院判处犯罪人员短暂拘留,就近拘禁并强制其参加劳动的处罚。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
拘役最长时间是一年。一般情形下拘役期限为一个月以上六个月以下,如果是数罪并罚也不可以超过一年。被判拘役的犯罪分子,刑期从人民法院的判决之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。
女职工在怀孕期间可以主动与用人单位解除劳动合同,但是单位一般不得以裁员或者无过错性辞退的方式与女职工解约。当女职工具有严重违反单位的规章制度等情形时,单位才可以依法单方面与其解约。
公职人员拘留15天,一般情形下不会被开除。所在单位可以根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,但是行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。