行政赔偿程序是什么

行政案件申请强制执行程序是申请、法院受理、申请复议、向被执行人发出执行通知、采取强制措施。行政强制措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入等。

一、出险。 二、报案。 三、查勘定损。 四、递交理赔材料。 五、修车。 六、领取赔款。

抚养费申请强制执行程序流程是： 1、向做出生效判决或调解书的法院，提交申请，要求执行被申请执行人的收入； 2、向法院起诉，判决后不履行义务的，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受

不是。行政处罚的种类包括以下几种，但没有包括责令赔偿： (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政

(1)原告是行政侵权行为的受害人。 (2)有明确的被告。 (3)有具体的诉讼请求和相应的事实根据。 (4)属于人民法院受案范围及受诉人民法院管辖。 (5)原告单独提出赔偿请求的，必须经过赔偿义务机关的先行处理，这是提起行政赔偿诉讼的前提条件

刑事赔偿和行政赔偿的区别： 1、不同的赔偿义务机关。刑事赔偿义务机关是各级公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院、军事保卫部门、拘留所、监狱管理机关及其工作人员；行政赔偿义务机关为各级行政机关及其工作人员； 2、赔偿范围不同。刑事赔偿

1、赔偿义务机关不同。刑事赔偿的赔偿义务机关是行使侦查、检察、审判职权的各级公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院、军队保卫部门，以及看守所、监狱管理机关及其工作人员;而行政赔偿的赔偿义务机关是各级行政机关及其工作人员。2、赔偿的范围

职工发生在单位受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最

国家赔偿主要有行政赔偿、刑事赔偿和司法赔偿，每种赔偿规定的程序均会有所不同。属于行政赔偿的，可以向人民法院提起诉讼。属于刑事赔偿的，可以直接向上一级人民法院赔偿委员会申请赔偿。

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位

工伤赔偿的程序： 1、先进行工伤认定，并取得工伤认定书； 2、存在劳动能力障碍的，需要申请伤残鉴定； 3、由用人单位依法为员工申请工伤待遇； 4、工伤保险行政部门作出下发工伤待遇的决定。

1、赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个赔偿义务机关要求赔偿，该赔偿义务机关应当先予赔偿。 2、要求赔偿应当递交申请书，申请书应当载明规定事项。 3、赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿

用人单位解除劳动合同的，应该按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来赔；如果该员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。