更新时间:2022.02.15
根据民法典对于怀孕离婚的具体规定,在当事人怀孕离婚的情况下,要判断自身是否属于过错方,因为男方是不可以提起离婚的,即女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的
怀孕妇女起诉离婚法院是会准许的。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定,如果是女方提出的或者对于男方提出的诉求具有必要受理的,可以进行离婚处理。 根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条的规定,女方在怀孕期
未婚先孕男不一定犯法。只要男女双方在均无配偶,双方又系自愿发生关系,此时女方未婚先孕的行为并不违反法律规定。但是如果女方不是在自愿的情况下跟男生发生了关系,或是男方跟未满14周岁女方发生了关系导致女方未婚先孕的,那么男方的行为就触犯刑法,并
有的。 1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算; 2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低
很多劳动者和用人单位都认为,用人单位不得开除在孕期、产期、哺乳期的女职工。但是,事实上这是对法律规定的保护女职工条款的错误理解。我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原
怀孕了且同时符合法定条件的,应当适用缓刑。我国法律明确规定,怀孕的妇女若是同时符合以下条件的,应当适用缓刑: 1、其被判处拘役或者三年以下有期徒刑; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、没有再犯罪的危险; 5、适用缓刑对其居住的社区没
拘留分为行政拘留和刑事拘留,那么怀孕的妇女是否能够执行行政拘留或者刑事拘留呢?根据《治安管理处罚法》第21条规定,违反治安管理的行为人,如果是怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的,依照本法应当给予行政拘留的,可以不执行行政拘留处罚。根据《刑事诉
要视情况而定。作为未婚先孕的未成年女性,不会因怀孕而触犯法律。但让未成年女性怀孕的男方是否犯法,则要区别对待。让未成年人怀孕生子,首先肯定是要与未成年人发生性行为。而在我国,如果此时怀孕的未成年人已满14周岁,而且是她自愿与男方发生性行为,
男方孕期起诉离婚是不可以的,但是男方有正当理由、女方有重大过错的情况下,男方可以提起离婚诉讼。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。