更新时间:2022.02.15
孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体,当其涉嫌刑事犯罪时,因为身份特殊性,通常会对其给予特定的保护,根据《刑事诉讼法》的相关规定,针对符合逮捕条件,但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人,一般可采取监视居住,其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
彩礼,又称聘礼,是指男方按照当地习俗,在婚前给予女方一定数量的现金或者财物,以表示与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定,彩礼属于女方的个人财产,而非夫妻共同财产,所以离婚时一般是不用归还,也不用进行分割的。但是存在例外情况。根据相关司法解
女方怀孕期间离婚财产的分割如下: 1、夫妻对共同财产有约定的,尊重当事人的约定,如该约定违反法律规定或侵害第三人合法权益的,该约定无效。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产,婚前个人财产不参与分配。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女,并与其发生性关系的行为。除此之外,强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意,具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
怀孕了再交农村合作医疗不行。新农村合作医疗是每年定期参保的,一般是三季度开始办理次年新参保、续保手续同时,对于应参未参者,有可能会被要求缴纳前期应参未参的参保费用,怀孕应该上生育保险,只有职工才能享受生育保险。根据相关法律规定可知,生育保险
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延,不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个
婚外情的取证方式有: 1、电子证据,对于夫妻一方当事人与外遇日常往来的短信、邮件、微信或者QQ聊天记录; 2、文字证据,对于夫妻一方当事人在外遇行为被曝光时,碍于情感方面、个人尊严、小孩的成长等,表示愿意悔改所写的“忏悔书”、“认错书”、“
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
对于一方出轨造成离婚的情形,我国目前的法律还没有规定损害赔偿。不过,我国婚姻法规定如果一方重婚造成离婚的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间,又跟他人领取了结婚证,或者跟他人以夫妻名义生活的,涉嫌重婚罪,不仅违反了刑
老公婚外有情人存在婚外情的行为,老婆可以通过以下的方式来收集证据:第一种方式是可以聘请专业的律师,由律师团队对老公婚外情的证据进行固定。第二种方式是由自己去取证,可以询问老公身边的亲朋好友有关对方出轨的行为。第三种方式是聘用相关的社会团队。
婚外情离婚有两种处理方式:协议离婚和诉讼离婚。1、选择协议离婚:双方针对子女抚养、财产分割等问题通过协议的方式约定好之后即可到民政局办理离婚手续;2、选择诉讼离婚:收集了证明配偶有出轨的证据后,即可以向法院提起离婚诉讼,并可以要求过错方离婚
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本