更新时间:2022.09.23
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
申报生育保险的条件: 一、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费,并且在女性职工生育时,为其缴费累计达12个月。 二、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育险需要满足三个条件,才可以报销,具体如下 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 2、所在单位按照规定参加生育保险,并为该职工连续足额缴费一年以上; 3、部分地区,配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇,但前提是配偶
申请工伤保险应当满足以下条件:用人单位依法缴纳工伤保险费;经工伤认定为工伤;经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理障碍的。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
男职工生育津贴领取条件就是享受计划生育手术休假。女职工生育享受产假或者享受计划生育手术休假的,可以按照国家规定享受生育津贴,而男性显然不符合女职工生育享受产假这一条件。
职工生育险需交一年生效。生育保险报销流程具体如下: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满3
生育险报销条件是: 1、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件; 2、医疗部门出具的婴儿出生死亡证明原件及复印件; 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件; 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证
女职工生育医疗费领取的程序: 1、申请人在社保保险管理官方平台提出申请; 2、提交材料; 3、材料审核; 4、审核通过;审核不通过需开具一次性补正材料通知书,并补齐相关材料; 5、对受理材料进行整理。
生育津贴的领取方法是怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记,并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。条件为:本
生育保险报销条件: 1、妇女生育期满足生育政策和计划生育相关规定; 2、雇主为妇女全额支付生育保险; 3、妇女生育保险全额支付生育保险一年以上; 4、妇女生育期间仍继续支付生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已缴纳生
生育保险报销一般有3个条件:1、职工要符合国家计划生育政策,或实施计划生育手续,这是报销的基本条件。既可以是女职工,也可以是男职工的配偶;2、要按规定缴纳生育保险,单位给职工交纳的生育保险时间不低于一年,并且继续为其缴费的;3、由单位带相关
如果夫妻已有两个孩子,其中一个被认定为是残疾儿童,不能成长为正常的劳动力,如果认为可以在医学上再生育一个孩子,就可以再生第三个孩子。如果是再婚夫妻的其中一方已经生育过两个孩子的,但是另一方没有生育或者生育过一个孩子,再婚后没有共同生育子女的
生育津贴领取条件如下: 1、生育情况符合国家、省、市计划生育规定; 2、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立个人帐户; 3、参保城镇职工社会保险且为女性职工; 4、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准,生育前连续缴满一年。 生育津