更新时间:2021.12.11
公司破产之后,公司的财产应该先清偿破产费用和共益债务,接着清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,再然后偿还破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款,最后清偿普通破产债权。
破产后有抵押权的债务优先偿还,债权人就抵押财产优先受偿。若抵押财产不足以清偿债务的,在清偿破产费用、共益债务、职工工资、税款后,优先清偿有担保的债务,再清偿普通债务。
企业破产清算后的债务应以企业破产财产按照顺序进行清偿,企业破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前破产人所供破产清偿的全部财产。清算组需要编制资产负债表和财产清单,制定清算方案和清算报告,按照清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金、公司所欠
没收财产后如果所负债务是正当债务仍应当偿还。该债务必须是犯罪分子在被判处没收财产之前负的债务,必须是正当债务,必须经债权人提出请求,并且查证属实,必须在没收的财产份额以内,并按照民法中债务偿还的顺序偿还,满足以上四个条件即时被债务人被没收财
企业申请破产后,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
个人破产,是指作为债务人的自然人不能清偿其到期债务时,由法院依法宣告其破产,并对其财产进行清算和分配或者进行债务调整,对其债务进行豁免以及确定当事人在破产过程中的权利义务关系的法律规范。 在严格意义上的个人破产的程序中,剩余债务是免除的,是
破产以后公司债务在清算公司之后偿还。在公司清算组清算完之后,应该先把破产人之前欠的员工的工资及医疗费用、抚恤金及伤残补助金的费用偿还请,要划拨到员工的个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费,其次要还清法律和行政法规所规定的应该付给员工的补偿
公司破产欠薪,应当用公司破产财产清偿职工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基
赔偿员工的财产范围与清偿顺序:资不抵债,向法院申请破产,法院宣告债务人破产,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,公司向员工清偿以下债务:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
债务人财产不够偿还债权人的处理方式有: 1、与对方协商,达成分期付款协议或延长还款日期; 2、向法院起诉,法院判决债权人胜诉后,债权人可以根据生效法律文书明确具体的判决内容,依法申请强制执行债务人的财产。 如果法院发现对方也没有可供执行的财
信用卡债务还不上的后果有: 1、可能会对个人信用产品不良影响,并根据规定上传央行个人征信数据库; 2、产生大额罚息,滞纳金; 3、银行会进行电话、短信等方式进行催收; 4、发卡银行的两次催收,超过三个月没有归还属于恶意透支,恶意透支是信用卡
我国法律规定暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿
信用卡的债务还不上的后果有: 1、会产生滞纳金和逾期利息; 2、信用卡用户逾期还款将被记入不良信用记录,影响个人信用; 3、还会被银行起诉,如果以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的认定