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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: 1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书。
2022.06.19
1、工伤(亡)认定书复印件。 2、身份证原件(复印件。 3、劳动能力鉴定结论。 4、居民居民身份证或户口薄。 5、工亡职工供养亲属身份及供养关系证明。 6、《重庆市工伤保险待遇申领表》。
2022.06.19
并没有具体的说明工伤鉴定可以鉴几次。这是需要劳动双方在当初签订合同时，双方自己商量的。这么看来，劳动者与雇佣单位签订劳动合同时就要有足够的意识去做关于工伤鉴定的具体的条例。
2022.06.19
申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门。
2022.06.19
当事人没有在规定的时间内申请再次鉴定的，除不可抗力影响之外，不能申请再次鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2022.06.19
1、书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间。 2、工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)1份。 3、认定工伤决定书。 4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效
2022.06.19
用人单位制定规章制度用于规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假制度的合法性。突发事件需休病假的，由家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、通过QQ或电子
2022.06.19
