劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书
2022.12.19
因合同纠纷提起诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。由被告住所地人民法院管辖,便于人民法院调查取证、传唤被告到庭,也便于判决的执行。鉴于合同纠纷大多数发生在履行过程中,由履行地法院管辖有利于法
2022.12.19
工伤赔偿的程序是在认定工伤后(如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后),确定赔偿数额与用人单位协商,协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后,双方任何一方均可向法院提起诉讼。
2022.12.19
向法院起诉。 工伤纠纷起诉步骤:提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。然后就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。
2022.11.02
按照一般起诉流程处理即可。 提起人身损害赔偿诉讼。需要进行工伤治疗,申请工伤认定与申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。确定赔偿项目及赔偿数额,与需要的基本材料一同提交法院,提起人身损害赔偿诉讼。
2022.10.31
可按照民事侵权起诉赔偿。 合同纠纷起诉需要明确以下: 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院,则向该法院起诉 2.合同未约定管辖法院,则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖 二、起诉的条件 1
2022.10.31
可按照民事侵权起诉赔偿。 合同纠纷起诉需要明确以下: 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院,则向该法院起诉 2.合同未约定管辖法院,则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖 二、起诉的条件 1
2022.10.31
工伤纠纷起诉步骤:提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。对仲裁不服的,再向
2022.10.28