• 故意伤害致人重伤后怎么判缓刑
    故意伤害致人重伤后怎么判缓刑

    《刑法》第七十二条,适用条件,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻;

    2022.12.30

  • 和未成年人发生关系需要负什么法律责任
    和未成年人发生关系需要负什么法律责任

    和未成年自愿发关系是否要负法律责任要具体分析。如果是与年满十四周岁(包含十四岁)的女性发生性行为,其属于自愿的,就不构成犯罪。如果是与不满十四周岁的幼女发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪定罪处罚

    2022.12.30

  • 出了故意伤害致人轻伤可以作刑事和解吗
    出了故意伤害致人轻伤可以作刑事和解吗

    1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权,该

    2022.12.30

  • 未成年人的法定监护人可以由谁担任?
    未成年人的法定监护人可以由谁担任?

    未成年人的法定监护人是其父母;如果父母丧失了监护能力、被剥夺了监护资格或者都去世了的,则由下列人员担任其监护人: (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是

    2022.12.30

  • 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的

    1、法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 (1)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,如何对其进行处罚?

    2022.12.30

  • 用人单位招用未满十六周岁的未成年人犯法的
    用人单位招用未满十六周岁的未成年人犯法的

    1、法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 (1)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,如何对其进行处罚?

    2022.12.30

  • 强奸未遂应怎么判刑
    强奸未遂应怎么判刑

    《刑法》第二百三十六条规定:“以暴力、胁迫或者其他手段妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的的,以论,从重处罚。 妇女、奸淫,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:

    2022.12.24

  • 强奸未遂可以判监外执行吗
    强奸未遂可以判监外执行吗

    1、若罪被判处有期徒刑或者拘役,对于符合监外执行条件,如:有严重疾病需要保外就医,生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会等;可以暂予监外执行。 2、 《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或

    2022.12.24

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