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受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。 处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。 处分决定记入本人档案。
2022.10.13
受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。 处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。 处分决定记入本人档案。
2022.10.13
这两种警告当然是有区别的。 1、行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象自然就是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。 2、行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安
2022.10.13
行政处罚中的警告是属于申诫罚,或者说是精神罚、声誉罚,不过,警告在某种程度上对于个人的声誉几乎没有任何的影响。行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）
2022.10.13
如果行为人违反了警告标线的指示，要记三分，同时这种行为又违反了《道路交通安全法》，因此还需要对驾驶人进行20到200元的处罚。该行为属于违反禁令标志、禁止标线指示的行为。 《道路交通安全违法行为记分分
2022.10.13
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定：行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 《行政机关公务员处分条
2022.10.10
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定：行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 《行政机关公务员处分条
2022.10.10
《行政机关公务员处分条例》第八条规定：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
2022.10.10
