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企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。跨国并购的企业文化整合实质上是并购双方（或多方）重新组合时，将企业间
2022.06.16
法律：由全国人大或其常委会制定通过。公司合并、分立、增资、减资，对并购重组中的吸收合并、分拆上市、定向增发、缩股等进行规范。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并
2022.06.16
1、政治风险如果两国在经济上是合作伙伴与互利共赢关系，东道国就会对中国企业到其境内投资持欢迎态度。如果两国在经济上是竞争甚至是敌对关系，东道国便有可能对中国企业的投资行为百般阻挠和刁难。
2022.06.16
制定科学准确的跨国并购战略，选择合适的目标企业。入行跨国并购首先必需有一个准确的并购战略作指导，包括在选择的并购类型，重组类型，收购比例，目标公司等方面做出风险评估，研究跨国并购的可行性。
2022.06.16
1、首先写明买方与卖方信息。 2、买卖双方遵循平等、自愿、互利、互惠原则，通过_网上交易市场(以下简称市场)交易系统报价、成交达成如下协议。 3、内容：质量标准 商品代码 数量(单位：批，1批=5吨)
2022.02.28
并购，包括兼并和收购。兼并，是指两家企业合为一家企业，合并后只有一家企业（收购方）存在和持续经营，其承担另一家企业（被收购方）的资产和负债。收购，指的是一家企业用现金或者有价证券，购买另一家企业的股票
2022.02.28
1、资源获取型。资源获取型跨国并购受经济形势的影响明显。 2、技术获取型。与发达国家跨国公司相比，中国大部分企业处于技术追赶阶段。 3、市场获取型。跨国并购是企业快速进入海外市场的重要途径。
2022.02.28
