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高温补贴是不能用其他物品替代的，高温补贴就跟工资一样，必须要如实发放到员工手中，如果企业用一些防暑降温的饮料或者药品来代替，这样的做法是违法的，员工本人可以向当地的劳动监察部门举报。而且高温工作，其实
2022.06.24
法律规定城管是否有高温补贴，应当根据城管的工作环境来认定，如果城管的工作环境超过35度，那么就可以根据实际情况来领取高温补贴，如果达不到领取高温补贴的标准，则无法领取。
2022.06.24
法律没有规定农民是有高温补贴的。在农村种地的农民，大部分属于“自营”，没有相应的企业来发放这份高温补贴。所以，目前在农村，农民是很难领到这份高温补贴的。正值农忙时节，农民朋友高温下下地里干活，确实很苦
2022.06.24
一进入夏季，我国很多城市都会出现高温天气，然而在这样的情况下，仍旧有不少劳动者需要外出工作，也就是从事户外工作。这样的情况下，就很容易出现中暑等情况，而为了更好的保障这部分劳动者的利益，于是我国规定了
2022.06.24
结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高
2022.06.24
1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。 2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是。从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措
2022.06.24
