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当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，份数按规定办理。仲裁协议、仲裁申请必须采取书面形式，口头协议申请，不予受理。 《仲裁法》第二十二条，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交
2022.12.20
不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁
2022.12.20
申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法
2022.12.20
仲裁申请的受理有以下程序： 1、仲裁委员会决定是否受理的时限是5日。 2、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达
2022.12.20
根据《仲裁法》第68条的规定，涉外仲裁当事人申请证据保全的，仲裁委员会应将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院。这条规定不但弥补了民事诉讼法的不足，而且也解决了涉外仲裁的实际问题。在涉外仲裁实践中
2022.12.20
劳动仲裁申请书范本 1、申请人：徐某，男，汉族，1966年x月18日生，原系xx市xx丰田汽车服务有限公司，住址：xx市xxx二单元301室，电话：1380997xxxx被申请人：xx丰田汽车服务有限
2022.12.20
1、仲裁委员会是否可以受理，关健要看双方间是否存在有效的仲裁协议。 2、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，如果双方间存在有效的仲裁协议的，应该人提交所约定的仲裁委员会进行仲裁，而不可以向法院起诉；如
2022.12.20
1.需要向当地县级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体地址可到当地人力资源和社会保障局劳动科咨询，一般在同一个地点。 2.依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
2022.12.20
