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经过仲裁享受工伤待遇是否可以是要根据劳动仲裁的结果以及工伤认定的结果来确定的。在劳动过程中受伤是属于工伤范围的，那么就应该是由单位负责。如果购买了工伤保险，则由工伤保险基金支付受伤职工的相关费用;如果
2022.07.25
员工试用期被辞退仲裁是可以的。因为根据我们国家法律当中的规定，如果说在试用期内被辞退，但是劳动者和用人单位之间是存在着争议的情况之下的话，是可以提出仲裁或者是通过诉讼的方式解决。
2022.07.25
民事诉讼法申请法院举证的条件是当事人自己不能自己收集证据的情况下才需要申请法院举证，大部分情况是需要在规定的举证期内当事人自己举证的，所以这个要根据实际的情况来看。
2022.07.25
《民事诉讼法》中止执行的情况有：申请人主动申请延期的;对于诉讼的标的有着强烈异议的;诉讼案件其中的一方有死亡的情形的;另一方当事人有符合法定情形需要中止诉讼审理的。
2022.07.25
不服仲裁裁决的不能申请复议，也不存在申诉，因为仲裁裁决实行的是一裁终局制，但是，有证据证明仲裁裁决存在问题的，比如没有仲裁协议或者仲裁裁决依据的证据是伪造的、仲裁员有徇私舞弊等行为，当事人可以申请依法
2022.07.25
《民事诉讼法》有关诉讼时效中断是如果存在着提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务的情况之下，都会导致诉讼时效中断。也就是依据当事人的主观意识而实施的一些行为的话，会导致诉讼时效中断。
2022.07.25
按照《民事诉讼法》的规定，举证的期限不能少于半个月，具体的时间可以由当事人协商一致，并报法院批准，当事人在举证期限内提交证据确实有困难的，可以向法院申请适当的延期。
2022.07.25
侵权责任举证规定是谁主张谁举证的原则。也就是根据我们国家《民事诉讼法》当中明确的规定，当事人对于自己所提出的主张是有责任提供相关的证据的同时，如果当事人因为一些特殊原因不能够自己收集证据的话，那么可以
2022.07.25
