推荐答案现在领取结婚证无须开未婚证明，婚检是自愿的，不再强制。结婚登记提交的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份证 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相，不过得交纳一定费用)。结婚登记流程 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到任一方常住户口的地区民政局婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《...

2023.12.11

推荐答案公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所...

2023.12.11

推荐答案用人单位拖欠其2个月工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提...

2023.12.11

推荐答案离婚协议书在明晰了离婚双方在离婚中所得的权利和需要承担的责任义务，为了保障自己的合法权益，离婚协议书可以选择专业的律师获其它法律人士代写，写离婚协议书的收费根据各地区和具体情况都会有所不同一般是需要跟律师具体协商确定，而没有一个统一的标准。一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；三、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；四、共同债权、债务的...

2023.12.11

推荐答案《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，只有用人单位安排加班的，用人单位才需要支付加班费。因此，对于是否需要加班的，劳动者就应该要对是用人单位安排加班承担举证责任。如果用人单位没有安排加班，劳动者主动要求加班或者自行私自安排加...

2023.12.11

推荐答案依据目前的法律规定，婚姻关系存续期间，一方以个人名义所负债务，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。结合您咨询的问题，如果您有证据证明债权人明知是个人债务，或明知夫妻之间的财产为各自所有，可由债务人一方承担，否则应夫妻共同承担。以上内容供您参考，如有问题，请随时与我联系，连晓娜。...

2023.12.11

推荐答案《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。...

2023.12.11

推荐答案酒驾是行政拘留，醉驾是刑事拘留。 醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 二、自2011年5月1日起，根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》和《修改〈中华人民共和国道路交通安全...

2023.12.11

推荐答案客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是...

2023.12.11

推荐答案进了看守所，一般要经过三个阶段，侦查、审查起诉、审判三个阶段。第一个阶段：对于被拘留的犯罪嫌疑人，如果公安机关认为需要逮捕的，应当在拘留后3日以内，提请人民检察院审查批准，在特殊情况下，可以延长1至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可以延长至30日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后7日以内，作出是否批准逮捕的决定。也就是说刑事拘留的时间最长是37天。一般情况下，被逮捕后的侦查羁押期限不得超...

2023.12.11

推荐答案既然是协议离婚那么协议自然遵循男女双方的意思，只要不违反法律的强制性规定即可。抚养子女、支付给子女抚养费是父母双方的法定义务。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。...

2023.12.11

推荐答案用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点...

2023.12.11

推荐答案辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 ...

2023.12.11

推荐答案如果既没期限又没限额,那是不可能成立的.因为保证的标的完全不确定. 最高限额保证合同,也是既要有限额,又要有期限.如果未约定期限,则以保证人通知债权人之日为决算日. 期限是必须的,若无最高限额设定该保证是否成立,我国似无明确规定.在日本法中,只在抵押合同中的最高限额是成立的必要条件,而其它合同未设最高限额不影响成立. 最好是根据往年业务量,就高设一个最高限额,然后一年为限,每年决算.限额在一年内即将用完时再补充.这样工作量也不大。...

2023.12.11

推荐答案民事诉讼当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。国家实行民事诉讼二审终审制度，二审判决书下达那一刻起判决就合法生效了。《民事诉讼法》规定：第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。...

2023.12.11