工地项目部乱开罚款单是违法的。建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双方，建筑单位无权向工人开罚款单。当事人在民事活动中的地位平等。民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。公民、法人的合法的民事权益...

2024-05-03

如果按照一般情况进行计算，在工地上死亡大概要赔偿60万左右，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因为各地的赔偿标准都会有所不同，实践中会有所区别，一般丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；...

2024-05-03

工地老板拖欠工程款讨要方法如下：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...

2024-05-03

个体户社保和企业社保的区别如下：1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目；而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、缴费基数不同。3、缴费比例不同。...

2024-05-03

个人所得税子女教育扣除比例：1、纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；2、父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内...

2024-05-03

个税的纳税义务人包括中国公民、个体工商业户、个人独资企业、合伙企业投资者、在中国有所得的外籍人员包括无国籍人员和香港、澳门、台湾同胞。纳税义务人依据其住所和居住时间两个标准，区分为居民个人和非居民个人，分别承担不同的纳税义务。...

2024-05-03

个人所得税未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款。...

2024-05-03

恢复学籍后可以继续上学。开除学籍是学校行使学籍管理权的其中一种对学生的行政处罚措施，对于被开除的学生能否继续上学，答案是肯定的，因为开除学籍是就读学校把你从学校除名删除学籍档案，在该校可能没法继续上学了，可以转入其他学校学习。...

2024-05-03

工作几天不想干了有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用...

2024-05-03

住房公积金个人提取的方式如下：1、个人提取住房公积金时，需提前了解自己是否符合提取条件，然后携带相关材料的原件及复印件，前往当地住房公积金中心，在窗口办理公积金提取业务；2、公积金提取申请通过后，3个工作日内会退还资料原件；3、最后申请人应...

2024-05-03

法制科退回案件的原因如下：1、犯罪嫌疑人身份状况不清楚，包括姓名、性别、国籍、出生年月日、职业和单位等；2、犯罪事实、情节不清楚；3、证据材料没有随案移送；4、证据不够确实、充分；5、有遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人；6、有附带民事诉讼...

2024-05-02

法院对饮酒发生工伤认定方法如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职...

2024-05-02

对于煽动罢工的员工，收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题...

2024-05-02

短期工谎称长期干不会扣工资，具体如下：1、上班的时候按时按量付出劳动了，公司就不可以扣工资；2、在应聘的时候隐瞒自身情况，将暑期工谎称是长期工是有过错，但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建立了劳务关系，只要有按时上下班了，公司就...

2024-05-02

员工社保应当在入职30日内开始交，用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记，未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当社会保险机构申请办理社会保险登记，个人身份证为个人社会保障号码。...

2024-05-02