未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情...

2024-05-02

网课期间法定节假日放假。具体如下：1、学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间；2、法定节假日适于一切公民，包括学生；3、学校不按照规定放假可以去教...

2024-05-02

外婆去世可以请3天丧假。但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。...

2024-05-02

私募基金公司注册有四个条件，分别是：1、实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元人民币；2、投资于公开发行的股份有限公司股票、债券、基金份额以及中国证监会规定的其他证券及衍生品种的规模，累计在1亿元人民币以上；3、有两名符合条件的持牌负责...

2024-05-02

对于企业取得的收入，开具收据的，可以作为原始单据入账，并按收据上的金额和税额来确认收入和税费，如果是企业支付的成本费用，没有取得发票，只能取得对方给予的收据时，收据可以作为原始单据入账，但是因为没有取得发票，该项支出不能在税前扣除。需要调增...

2024-05-02

试用期七天被辞退是否有补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、试用期工作7天后被辞退，如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿金；2、如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的经济补偿。七天的赔偿...

2024-05-02

试用期过后被辞退是否有补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿金；2、如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的经济补偿。...

2024-05-02

十级伤残赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...

2024-05-02

社会救助和社会保险的区别如下：1、适用的对象不同。社会保险以建立劳工关系之后以工资收入为主要生活来源的劳动者为限，而社会救助则以全体社会成员为适用对象；2、实施的依据不同。社会保险是依据劳动者丧失劳动能力或者劳动机会的法律规定的条件实施的，...

2024-05-02

三方签了不能签其他公司。如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...

2024-05-02

解决中小企业融资问题如下：1、政府要制定和完善相关法律法规；2、企业自身要寻找新的融资渠道；3、完善银行贷款制度；4、加强企业财务管理，合理利用自有资金，确保会计信息真实；5、完善中小企业信用担保体系。...

2024-05-02

人身意外伤害保险赔偿标准如下：1、如果被保险人因遭受意外伤害死亡的，保险人给付死亡保险金；2、如果被保险人因遭受意外伤害残疾时，保险人给付残疾保险金；3、如果被保险人因遭受意外伤害受伤支出医疗费的，保险人给付医疗保险金。...

2024-05-02

欠缺生效要件的合同有：1、批准、登记型。法律或行政法规规定办理审批、登记为合同的生效要件的，在办结审批、登记的手续前，该合同属未生效合同；2、附条件型。附停止条件的合同，在条件成就前，该合同属未生效合同；3、附始期型。附始期的合同，在期限届...

2024-05-02

公司社会责任主要包括以下六个方面：1、对政府的责任，承担政府规定的其他责任和义务；2、对股东的责任，企业应严格遵守有关法律规定，对股东的资金安全和收益负责；3、消费者的责任，企业利润的最大化要借助于消费者的购买行为来实现；4、对员工的责任，...

2024-05-02

企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种。具体内容如下：1、与劳动者不签订劳动合同。在招聘和录用督训、组训等人员时，存在着不签劳动合同的现象；2、试用期过后再签订正式劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；3、对员工采...

2024-05-02