怎样计提工伤保险-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

(二)社保费的计提方法：医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。 (三)会计处理： 1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债，借：生产成本(制造费用) 管理费用(销售费用) 在建工程(研发支出)等贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等 2、缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款《中华人民共和国社会保险法》第六十条

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交的工伤保险怎么计提费用
计提工伤保险费：借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。用人单位未缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的

2020.11.11 122
工伤保险待遇怎么算工伤保险是累计年限吗
工伤保险不是累计年限。工伤保险只要员工在发生工伤事故前已经缴纳了工伤保险，经过了工伤认定，那么就可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2020.10.05 178
计算工伤保险缴费
根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。

2020.09.10 220

专业问答

怎么样计提工伤保险？
(二)社保费的计提方法：医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，

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怎么计提工伤保险
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2022-06-13 15,340
工伤保险怎么计提
(二)社保费的计提方法：医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，

2022-05-28 15,340
“工伤保险”怎么计提？
（二）社会保险费的计算方法：医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定计算标准，企业在员工提供服务的会计期间，按规定的计算基础和计算比例计算确定相应员工的报酬金额，确认相关债

2021-10-23 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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