试用期的权益有哪些-合法权益问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在试用期的权益如下： 1、劳动者的报酬权； 2、试用期内用人单位应为劳动者提供相应的劳动条件； 3、劳动者在试用期间与其他正式职工一样，用人单位在依法为其缴纳社会保险费； 4、用人单位对在试用期中的劳动者不得滥用解雇权。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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试用期的权益包括哪些
劳动者在试用期的权益：取得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；接受职业技能培训的权利；提请劳动争议处理的权利；其他。

2020.11.14 130
试用期权益有什么
劳动者在试用期的权益如下： 1、劳动者的报酬权； 2、试用期内用人单位应为劳动者提供相应的劳动条件； 3、劳动者在试用期间与其他正式职工一样，用人单位在依法为其缴纳社会保险费； 4、用人单位对在试用期中的劳动者不得滥用解雇权。

2020.09.29 84
用益物权人享有的权利有哪些
用益物权人享有的权利有： 1、占有权。占有是对物体的实际控制，利用利益物权作为以使用和收益为目的的物权，实际占有是必要的。利用他人之物作为使用，收益必须实际控制，没有占有就不可能直接利用物体； 2、使用和收入的权利。使用是根据物体的自然属性

2022.04.16 547

专业问答

劳动者在试用期间享有哪些劳动权利，试用期内可以享有哪些劳动权益
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规

2022-02-24 15,340
试用期辞退孕妇有哪些规定保障权益吗？
一、试用期辞退孕妇职工是可以，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的

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2022年试用期权益有什么
劳动者在试用期的权益如下： 1、劳动者的报酬权； 2、试用期内用人单位应为劳动者提供相应的劳动条件； 3、劳动者在试用期间与其他正式职工一样，用人单位在依法为其缴纳社会保险费； 4、用人单位对在试用期

2022-11-10 15,340
什么是用益物权？用益物权的特点有哪些？用益物权的适用范围有哪些
用益物权，是指非所有人对于他人所有的不动产物所享有的占有、使用和收益的权利。用益物权的重心在于对于不动产使用价值的支配，强调的是对物的利用权，法律赋予这种对于物的利用权以物权的效力，使利用权人可以据此

2022-02-08 15,340

法律短视频

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著作权有关的权益有哪些
根据我国《著作权法》的相关规定可以知道，著作权主要包括下面几种权益： 1、发表权，是指作品著作权人有权决定是否将作品公之于众；2、署名权，也就是表明作者身份的权利，作者有权利在作品上署名；3、修改权，只有作者有权利修改自己的作品，或者授权他

19,256 2022.04.15
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4,375 2022.05.11

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