劳动争议可以直接向法院起诉吗？-立案问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉，但如果劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或不受理决定的，可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。

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劳动争议能不能直接向法院申请劳动仲裁
劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规

2020.08.16 397
劳动纠纷案件可以直接跳过劳动仲裁，向法院起诉吗
一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

2020.06.10 252
劳动争议法院有直接管辖权吗
劳动争议仲裁委员会直接负责管辖本区域内发生的劳动争议。

2020.03.09 85

专业问答

哪些劳动争议可以直接起诉，哪些劳动争议可以
哪些劳动争议可以直接起诉，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企

2022-04-06 15,340
仲裁可以不劳动争议就直接起诉吗
1、劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司法解释又规定，劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予

2022-10-12 15,340
劳动争议可以协商解决吗, 劳动争议可以直接提起仲裁或者起诉起诉吗
劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序，因确认劳动关系争议；因劳动合同争议；因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训

2022-03-18 15,340
劳动争议可以起诉的情形有哪些, 哪些劳动争议可以直接起诉
劳动争议可以起诉的情形：法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企

2022-03-12 15,340

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公租房纠纷可以向法院起诉吗
公租房纠纷向法院起诉具体如下： 1、公租房纠纷可以提起民事诉讼，公租房公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，公租房纠纷不管与他人承租权还是与国家认定产生纠纷的都是可以向法

703 2023.01.14
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3,340 2022.04.17

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