60岁属于工伤吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

超过60岁是不存在认定工伤的情况，法律上明确规定了目前60岁是属于职工的退休年龄，不再享受有关工伤保险的范围，对于超过60岁的情况继续工作的，可以签订有关协议来对有关情况进行认定。

律师普法

62岁是否属于工伤
根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能认定为工伤

2020.12.19 378
农民超过60岁还属于劳动者吗
中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄，对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理。从《劳动法》关于劳动者的规定上看，其仅是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除此之

2020.01.06 152
60岁工伤还可以伤残鉴定吗
按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。

2020.02.13 480

专业问答

女性年龄超过60周岁在厂里摔倒属于工伤吗
如果享受养老保险的，不算工伤，算人身损害赔偿如果一直是临时工，无养老保险，可以是工伤

2022-10-16 15,340
60岁以上保安在岗突发疾病死亡,属于工伤吗?
不能认定工伤，但一般可以以人身损害为由要求单位支付赔偿。

2022-10-05 15,340
电工属于特殊行业吗？退休也是60岁吗？
国家规定，男六十岁后退休，女五十五岁后退休

2022-10-16 15,340
60岁工伤和60岁车祸有关系吗
下班途中发生交通事故伤害的，需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负主要或者全部责任，则应当不属于工伤；若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。同时已到达退休年龄在符合工伤认定条件的情形

2022-10-18 15,340

法律短视频

00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

1,567 2022.04.17
01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

329 2022.10.12
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

3,279 2022.04.17

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