劳动合同存在期限超过6个月或者试用期未满
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劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者协商一致,可以自用工之日起一个月内订立一年以上不满三年的固定期限劳动合同,并可以约定不超过二个月的试用期。
劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天。劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天。劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天。劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
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